Рабочая виза в Канаду

Канада – великолепная страна с высоким уровнем жизни и достойной заработной платой. Эти факторы заставляют правительство защищать свой рынок труда и устанавливать жесткую иммиграционную политику. Но это не мешает трудовым мигрантам попадать на территорию страны. В этой статье мы рассмотрим особенности получения трудовой визы – основного документа, который позволяет проживать и работать на канадской территории.

Обратите внимание: все попытки трудоустройства по гостевой или студенческой визе незаконны. Последствия таких действий – депортация, штраф и возможно, тюремный срок.

Получить рабочую визу в Канаду довольно проблематично: требуется наличие свободной вакансии, приглашение от канадского работодателя. Кроме того, к наемному работнику выдвигается ряд серьезных требований. Чаще всего рабочую визу в Канаду для россиян получают специалисты технической направленности. Это страна с бурно развивающейся экономикой, а потому в некоторых из провинций ощущается нехватка таких кадров.

Перед тем, как оформлять трудовую визу в Канаду, нужно знать следующее: 

  •  вы сможете работать только при наличии приглашения от канадского работодателя.

Найти работу можно с помощью одного из сайта по трудоустройству в Канаде. Поданные работником данные попадают в единую базу, которую активно используются канадские работодатели. Вполне возможно, что именно ваша специальность будет востребованной.

Что требуется для получения рабочей визы в Канаду:

  • наличие образования (желательно высшего, либо владеть навыками в редкой и востребованной профессии),
  • опыт работы на территории страны (минимум 2 года),
  • хорошо владеть одним из местных языков (это может быть французский или английский языки). 

 

Как получить рабочую визу в Канаду?

Для этого нужно оформить следующие документы:

  • трудовой контракт, который подписан двумя сторонами,
  • документы для получения визы,
  • заявление для получения разрешения на трудовую деятельность,
  • все документы, подтверждающие наличие образования (дипломы, сертификаты, наградные листы),
  • письма, в которых предыдущие руководители отзываются о вашей работе и квалификации,
  • документ о прохождении медицинского обследования,
  • лицензия, которая дает право работать в определенной области Канады,
  • в некоторых случаях нужно пройти собеседование в посольстве.

 

Требуемый пакет документов для получения визы:

  • паспорт, 
  • набор фотографий 3х4, 
  • заполненная анкета, 
  • справка о составе вашей семьи, 
  • документы, которые подтверждают вашу финансовую состоятельность. 

 

Кому не требуется оформление рабочей визы в Канаду?

Некоторой группе людей разрешение от Министерства труда Канады не требуется. Это касается следующих лиц: 

  • инвесторов,
  • предпринимателей, которые переводятся из одного отделения международной компании в другое (расположенное в Канаде), 
  • людей, которые принимают участие в программах по обмену специалистами, 
  • студентов, которые работают в рамках обучающего процесса, 
  • преподавателей, 
  • студентов, 
  • участников религиозных организаций,
  • беженцев. 

 

Собеседование для получения деловой визы в Канаду

Собеседование не является обязательным элементом получения трудовой визы. Как правило, после отправки документов на получение визы посольство в течении 3 недель дает свой ответ. В случае положительного результата вы получаете  паспорт с открытой визой, в случае негативного –  паспорт со штампом, который сообщает об отказе в открытии визы. Также прилагается документ, в котором визовый офицер мотивирует отказ.Обратите внимание: бояться собеседования не нужно, это стандартная процедура, в которой принимает участие визовый офицер и человек, открывающий визу. Приглашение на собеседование говорит лишь о том, что у офицера возникли некоторые вопросы, ответы на которые он не смог получить из представленных документов. 

Могут ли отказать в открытии бизнес визы в Канаду? 

Да, такие случаи бывают, и чаще всего проблема кроется в самостоятельном сборе документов и их неправильном оформлении.

Проблему можно решить следующим образом: 

  • доверить работу специалистам, 
  • четко следовать нашим рекомендациям, 
  • собрать все нужные документы за несколько месяцев до планируемой поездки.

 

Почему выгодно сотрудничать с нашей компанией?

Мы специализируемся на иммиграционном законодательстве Канады. Более того, в нашем штате работает квалифицированный консультант, который является почетным членом Канадского Иммиграционного Совета. А еще – каждый из случаев рассматривается индивидуально, что позволяет увеличить шансы получения трудовой визы до 100%.